Vanuit haar nieuwe strategie heeft VGZ een stevige ambitie als het gaat om mens en duurzaamheid. Als coöperatie 2.0 wil zij de gezondste werkgever zijn die staat voor bevlogen en betrokken medewerkers, duurzaam ondernemen, inclusie en solidariteit. In augustus trad Jojanneke Goedings toe tot de Executive Committee als Chief People and Sustainability Officer (CPSO). Deze benoeming symboliseert de zorgverzekeraar als duurzame, inclusieve en ‘people-first’ gedreven coöperatie 2.0 die mens en duurzaamheid borgt in de top.
Coöperatie VGZ wil een vitale organisatie zijn, waar iedereen zichzelf kan zijn. Karien van Gennip: ‘We respecteren en waarderen verschillen, omdat het onze organisatie sterker, vindingrijker, succesvoller en aantrekkelijker maakt. Wij handelen duurzaam, solidair en inclusief voor leden, collega's en de maatschappij vanuit onze coöperatieve identiteit. Een divers personeelsbestand draagt bij aan de uitdagende en inspirerende werkomgeving die wij onze talenten willen bieden.’