De eerste projectreeks bestaat uit acht projecten gericht op passende zorg en vier projecten op het gebied van arbeidsbesparende technologie. Bij passende zorg wordt gebruik gemaakt van het eigen mPlify dataplatform van de zeven ziekenhuizen. De data geven inzicht in praktijk- en procesvariatie om aantoonbaar de best passende zorg te bepalen. Hierdoor kunnen zorgprofessionals en patiënten samen de aanpak kiezen die het beste past. Goede voorbeelden worden opgeschaald en gedeeld, zodat ook andere zorgorganisaties hiervan profiteren.
Bij arbeidsbesparende technologie ligt de focus op innovaties die administratieve en ondersteunende taken van zorgverleners overnemen. En op technologie die patiënten in staat stelt zelf zorgtaken uit te voeren zoals bijvoorbeeld zelfmeten. Door samen innovatieve oplossingen te scouten en te implementeren, benutten de mProve ziekenhuizen de beschikbare capaciteit en middelen efficiënt. Innovaties die succesvol blijken, worden landelijk beschikbaar gesteld.
De projectgroepen van mProve zijn goed voorbereid en kunnen dankzij de goedkeuring nu verder aan de slag met het transformatieprogramma. mProve is van plan om ieder half jaar een nieuwe projectreeks op te starten tot een totaal van zes.
Volgens Stefan Kroese, voorzitter van mProve, ligt de kracht van deze aanpak in de nauwe samenwerking tussen zorgprofessionals: “Zorgprofessionals zijn de aanvoerders van deze vernieuwing. Door kennis te delen en zorguitkomsten te vergelijken met behulp van data, leren we van elkaar en verbeteren we de zorg sneller. We werken bovendien regionaal samen met ketenpartners, zodat de juiste zorg op de juiste plek wordt geleverd.”
Hanneke van der Haar, directeur mProve: “Met meer dan 35.000 collega’s leveren we zorg voor 18% van de Nederlandse bevolking. Onze schaal, snelle kennisdeling en onderlinge samenwerking zijn uniek en zorgen ervoor dat we innovatieve oplossingen kunnen ontwikkelen die de zorg slimmer, beter én leuker maken.”
Anouk Jurgens, inkoper medisch specialistische zorg bij VGZ: “We zijn blij dat de 7 ziekenhuizen volop verder kunnen bouwen aan de transformatie die nodig is. Het transformatieprogramma zet in op de opschaling van passende zorg en arbeidsbesparende technologie (o.a. RPA). Kortom: slim leren van elkaar en dingen van elkaar overnemen, in plaats van één voor één zelf het wiel uitvinden. Hier zetten we al enkele jaren op in, maar nu geven we een extra boost aan opschaling binnen – en buiten - mProve ziekenhuizen met impact op toegankelijkheid voor inwoners en het verminderen van administratieve lasten voor zorgprofessionals.”
Leonie Thijssing, adviseur zorginnovatie Zilveren Kruis: “Met dit transformatieprogramma zet mProve een eerste stap in het opschalen van passende zorg praktijken en de inzet van arbeidsbesparende technologie. Het is mooi dat de zeven ziekenhuizen vanuit mProve hierin kijken wat van elders overgenomen kan worden, zowel binnen het mProve verband als erbuiten. We zijn ervan overtuigd dat mProve een grote bijdrage kan leveren aan het toegankelijk houden van de zorg voor onze verzekerden.”
mProve is het innovatieve netwerk van zeven topklinische ziekenhuizen- Albert Schweitzer ziekenhuis, Isala, Jeroen Bosch Ziekenhuis, Noordwest Ziekenhuisgroep, Máxima MC, Rijnstate en Zuyderland. Samen gaan we voor beter, slimmer én leuker. Als aanjager van vernieuwing realiseren we samen de zorg van de toekomst.