Tegelijkertijd met deze tariefverhoging heeft de NZa op verzoek van VWS ook de voorlopige indexering van de loonkosten en materiële kosten aangepast. Wij hebben besloten al deze ontwikkelingen mee te nemen in de aanpassing van de tarieven voor 2022. Dit betekent dat in de tariefverhoging zowel rekening is gehouden met de 1,13% verhoging in de Overheidsbijdrage in de arbeidskostenontwikkeling (OVA) vanuit de motie voor de salarisverhoging als met de nieuwe ramingen van de materiële component.
Afhankelijk van uw situatie (zie onder), geldt het volgende:
Wanneer u de nieuwe zorgovereenkomst heeft geaccepteerd, komt de eerdere overeenkomst te vervallen en zijn de nieuwe afspraken leidend. Wij vragen u vriendelijk de nieuwe overeenkomsten binnen twee weken na aanbieding te ondertekenen maar uiterlijk 31-12-2021, zodat we de administratieve inrichting tijdig kunnen afhandelen.
Heeft u geen overeenkomst met ons? Ook dan profiteert u van deze tariefverhoging. Benieuwd naar de maximale vergoedingen niet-gecontracteerde zorg? Op dit moment verwerken wij de gewijzigde tarieven voor de niet-gecontracteerde zorg in 2022. Zodra deze tarieven verwerkt zijn, informeren wij u via onze website.
Wij hebben alle zorgaanbieders in de wijkverpleging inmiddels persoonlijk geïnformeerd over de gevolgen voor hun organisatie. Mocht u organisatie niet geïnformeerd zijn of heeft u vragen over het bovenstaande verzoeken wij u contact met ons op te nemen. Bekijk hier al onze service- en contactmogelijkheden.